精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了 解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千 剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才髙低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期 的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠 数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平吋，建立经常性分析 研判制度，主动深人班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全 方位、多角度、立体式考察干部。根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是（ )0

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