行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧甫于关注员丁的个体态度、行为及群体过 程，主张员丁的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而 提髙绩效的一种管理。根据上述定义，下而厲于行为管理的是（ ）。

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