靶向应聘指在应聘不同的职位时要用不 同的方法，量身打造，设计令考官感动的细节。相 对于漫无目的只管投简历、毫无思想准备就去面 试的应聘方式，靶向应聘具有定位准确、准备充 分、成功率高的特点。根据上述定义，下列不厲于靶向应聘的是：

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