公共礼仪与社会保障模拟真题16
题目内容

2017年8月,赵某与公司签订为期3年的劳动合同,被聘为办公室行政人员。2018年1月,赵某接到人力资源部通知,要求其到销售部门担任销售员,赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由,决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是()。

2022-02-07

A.公司有权解除与赵某的劳动合同,无须支付任何费用 •

B.公司有权解除与赵某的劳动合同,但应向赵某额外支付1个月工资

C.如果赵某同意与公司解除劳动合同,公司应当向赵某支付经济补偿

D.如果公司单方解除与赵某的合同,应当向赵某支付经济补偿和赔偿金

题目答案

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