发展理念释义：先人一步，遍地黄金。研判宏观大势、市场趋势、行业走-最需题库

试卷相关题目

1进入工作场所和代表公司参加外部会议期间可以不穿工装，不佩戴统一的胸卡。
A.正确
B.错误
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2管理理念释义：以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业规范高效运作的活力之本。“制度化”是基础，“规范化”是保障，“市场化”是核心。依靠创新驱动，“三化”有机融合，激发管理内生动力，激活资源要素活力，持续提升企业核心竞争力。
A.正确
B.错误
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3进行健康积极向上的业余活动，提升自身修养，促进身心健康。不参加“黄、赌、毒”活动，脱离低级趣味。
A.正确
B.错误
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4核心价值观释义：持之以恒，强化想做事的紧迫感;细心专注，强化善做事的责任感;精益求精，强化做成事的使命感。发扬“特别能战斗”的优良传统，把企业当家，把岗位当命，把工作当事业，持续提升，超越优秀，追求卓越，让员工实现更好发展，让企业实现更大价值。
A.正确
B.错误
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5爱护公司的一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物可以据为己有。
A.正确
B.错误
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6工作期间杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。
A.正确
B.错误
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7在办公场所谈话，要以不影响他人工作为宜，维护安静、严肃的工作气氛。
A.正确
B.错误
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8安全理念释义：认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“底线思维”和“红线意识”，按照“抓系统、系统抓”的思路，坚持“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十个零”*。实施主动预防型安全管理模式，推行安全风险预控体系，构建安全长效机制，打造本质安全型企业。
A.正确
B.错误
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9电话铃响三次以内应接听，如两部电话同时响，应及时接听一个后，礼貌请对方稍后，分清主次分别处理。
A.正确
B.错误
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10人才理念释义：人才是企业第一资源。尊重人才、善用人才、培养人才，让人才发挥最大潜力，实现最大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，遵循“三优先、三鼓励、四不用”*的用人导向，构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道，建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。
A.正确
B.错误
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