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1考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标 （ ）
A.正确
B.错误
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2为了提高企业培训的质量和水平，培训教师必须是某一课程内容的专家学者，由他们来组成课程组，执行“上课”的职能。（ ）
A.正确
B.错误
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3通过对组织的外部环境和内部气氛进行分析，可以发现组织目标与培训需求之间的联系。（ ）
A.正确
B.错误
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4一般在企业中都存在着技术上的差距和实施中的差距，其原因或者是技能欠缺，或者是管理不善，这些问题都可以通过培训加以解决。（ ）
A.正确
B.错误
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5如果员工的工作能力较高但绩效水平较低，则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。（ ）
A.正确
B.错误
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6员工的工作业绩完全由其个人的能力水平决定 （ ）
A.正确
B.错误
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7绩效管理中的"绩效"不包含潜在劳动。 ( )
A.正确
B.错误
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8绩效考评和绩效管理的含义完全相同 （ ）
A.正确
B.错误
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9绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。 （ ）
A.正确
B.错误
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10获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。 （ ）
A.正确
B.错误
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