A.按职能划分的组织形式
B.行政层级式组织形式
C.事业部制形式
D.矩阵组织形式
E.虚拟组织形式
A.管理层次和管理幅度
B.专业化程度和职业化程度
C.地区分布和分工形式
D.企业战略
E.企业规模
开始考试点击查看答案A.职权结构
B.职能结构
C.部门结构
D.权责结构
E.层次结构
开始考试点击查看答案A.结构技术
B.人文技术
C.现代组织发展方法
D.结构技术和人文技术的混合体
开始考试点击查看答案A.学院型
B.堡垒型
C.棒球队型
D.俱乐部型
开始考试点击查看答案A.可口可乐公司
B.贝尔公司
C.软件开发公司
D.林业产品公司
开始考试点击查看答案A.规章
B.分工
C.权力等级
D.个人因素
E.技术能力
开始考试点击查看答案A.企业领导负担重
B.狭隘的职能观念
C.适应性差
D.横向协调差
E.稳定性较差
开始考试点击查看答案A.有利于减轻高层管理人员的负担
B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能
C.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性
D.有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现
E.有利于加强各职能部门之间的协作配合
开始考试点击查看答案A.辐射作用
B.创新作用
C.激励作用
D.规范作用
E.传播作用
开始考试点击查看答案A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B.俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才
C.棒球队型组织鼓励冒险和革新
D.堡垒型组织的工作安全保障非常稳定
E.堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
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