《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前_____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在______个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

试卷相关题目

• 1集体合同期限为_____。

  A.半年至一年

  B.一年至三年

  C.三年至五年

  D.五年至八年

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• 2国家支持劳动者自愿组织起来就业和_______实现就业。

  A.发展服务业

  B.投身乡镇企业

  C.在“三资”企业就业

  D.从事个体经营

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• 3再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照_______与劳动和社会保障部的有关规定执行。

  A.财政部

  B.民政部

  C.国务院

  D.社会保障部

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• 4《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过______。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.6年

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• 518世纪初期，劳动合同从_____中独立出来。

  A.民事合同体系

  B.刑事体系

  C.行政体系

  D.立法体系

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• 6《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是_____责任。

  A.政治

  B.民事

  C.行政

  D.刑事

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• 7我国《劳动法》规定：对怀孕______个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  A.三

  B.四

  C.七

  D.五

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• 8我国目前实行劳动者每日工作______小时，每周工作______小时的标准工时制度。

  A.7；35

  B.8；40

  C.7；42

  D.8；35

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• 9具有正性情绪影响力的人适于从事下述_____工作。

  A.职业经理人(或企业家)

  B.医生

  C.质量监测部门

  D.销售部门

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• 10广纳性高的个体适于下述______工作。

  A.职业经理人(或企业家)

  B.医生

  C.质量监测部门

  D.销售部门

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