A.绩效面谈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效改进
A.斯金纳
B.巴甫洛夫
C.霍兰德
D.帕森斯
开始考试点击查看答案A.老师传授
B.老师传授为主,自学为辅
C.被动学习
D.自我学习
开始考试点击查看答案A.任务分析
B.绩效分析
C.培训计划制定
D.前瞻性培训需求分析
开始考试点击查看答案A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
开始考试点击查看答案A.计件工资制
B.绩效工资制
C.技能工资制
D.职位工资制
开始考试点击查看答案A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.马尔可夫分析法
开始考试点击查看答案A.工作职责
B.工作环境
C.工作权限
D.工作中晋升
开始考试点击查看答案A.培训
B.岗前培训
C.脱产培训
D.在职培训
开始考试点击查看答案A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.不确定性
开始考试点击查看答案A.能力工资制
B.绩效工资制
C.计件工资制
D.职务工资制
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