职业锚的类型包括（     ）

试卷相关题目

• 1评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有(     )。

  A.公文处理

  B.无领导小组讨论

  C.角色扮演　　

  D.智力测验

  E.个性测验

  开始考试点击查看答案
• 2同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于(    )因素的影响。

  A.员工的绩效 　

  B.员工的岗位

  C.员工的能力

  D.工会的力量

  E.员工的工龄

  开始考试点击查看答案
• 3媒体广告招聘的优点有(     )。

  A.信息传播范围广　　　　　　

  B.应聘人员数量大

  C.组织的选择余地大　　　　　

  D.招聘时间较长

  E.广告费用较高　

  开始考试点击查看答案
• 4人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：(   )。

  A.社会性

  B.共享性

  C.可测量性 　　

  D.能动性

  开始考试点击查看答案
• 5员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 (    )

  A.自费学历教育

  B.自费进修

  C.外派培训

  D.自费培训

  E.自费职业资格或技术等级考试

  开始考试点击查看答案
• 6组织行为学是一门（　 ）

  A.理论性学科

  B.应用性学科

  C.实验性学科

  D.综合性学科

  开始考试点击查看答案
• 7下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（　　 ）

  A.选择法

  B.是否法

  C.等级排列法

  D.比较法

  开始考试点击查看答案
• 8心理过程的动力特征是（　  ）

  A.态度

  B.气质

  C.性格

  D.能力

  开始考试点击查看答案
• 9只反映客观事物个别属性的是（　　 ）

  A.感觉

  B.知觉

  C.社会知觉

  D.自我知觉

  开始考试点击查看答案
• 10个性心理特征的核心部分是（　　 ）

  A.态度

  B.气质

  C.性格

  D.能力

  开始考试点击查看答案