在领导有效性中，最重要的权变因素是（　   ）

试卷相关题目

• 1成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（　  ）

  A.竞争

  B.协作

  C.人际关系

  D.个性差异

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• 2员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（　   ）

  A.正相关关系

  B.负相关关系

  C.非线性关系

  D.正比关系

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• 3舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（　  ）

  A.二种

  B.三种

  C.四种

  D.五种

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• 4最早提出社会测量理论的学者是（　  ）

  A.韦伯

  B.霍曼斯

  C.莫里诺

  D.阿西

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• 5一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（　　 ）

  A.社会惰化效应

  B.群体促进作用

  C.协同效应

  D.从众效应

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• 6在决策理论中，决策者被看作为一个（　　 ）

  A.经济人

  B.社会人

  C.复杂人

  D.自然人

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• 7动机是一种主观状态，其表现的方式为（　　 ）

  A.激励

  B.目标

  C.需要

  D.行为

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• 8人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（　  ）

  A.自发性

  B.持久性

  C.目的性

  D.可变性

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• 9按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（　  ）

  A.工作内容

  B.工作环境

  C.组织变革

  D.决策

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• 10公平理论的提出者是著名心理学家（　  ）

  A.马斯洛

  B.麦克里兰

  C.弗鲁姆

  D.亚当斯

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