A.4个
B.5个
C.6个
A.参与制目标设定法
B.专家目标设定法
C.员工目标设定法
开始考试点击查看答案A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
开始考试点击查看答案A.层次性
B.多重性
C.变动性
开始考试点击查看答案A.层次性
B.多重性
C.变动性
开始考试点击查看答案A.关键性
B.权变性
C.现实性
开始考试点击查看答案A.日本
B.德国
C.法国
开始考试点击查看答案A.60年代
B.70年代
C.80年代
开始考试点击查看答案A.5%
B.6%
C.7%
开始考试点击查看答案A.数据资料
B.科学技术
C.信息
开始考试点击查看答案A.长期预测
B.中、短期预测
C.技术预测
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