A.③②④①
B.③④②①
C.②③④①
D.②④③①
A.经典条件反射理论
B.操作条件反射理论
C.社会学习理论
D.经验积累理论
开始考试点击查看答案A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
开始考试点击查看答案A.合理和必要原则
B.量力而行原则
C.统筹规划原则
D.公平原则
开始考试点击查看答案A.吸引企业外部优秀人才
B.增加员工实际收入
C.加强核心员工的留任意愿
D.可完全替代工资实现员工的激励
开始考试点击查看答案A.集体性
B.有限性
C.均等性
D.补偿性
开始考试点击查看答案A.行为
B.学习
C.反应
D.成果
开始考试点击查看答案A.讲授法
B.案例分析法
C.研讨法
D.角色扮演法
开始考试点击查看答案A.基本工资
B.绩效工资
C.福利
D.激励工资
开始考试点击查看答案A.工作分类法
B.工作重要性排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
开始考试点击查看答案A.技能工资制
B.绩效工资制
C.职位工资制
D.组合工资制
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