A.自费学历教育
B.自费进修
C.外派培训
D.自费培训
E.自费职业资格或技术等级考试
A.社会的物价水平
B.劳动市场的状况
C.人员保护的必要
D.竞争对手的福利状况
E.企业的经济实力
开始考试点击查看答案A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
开始考试点击查看答案A.能力工资制
B.绩效工资制
C.计件工资制
D.职务工资制
开始考试点击查看答案A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.不确定性
开始考试点击查看答案A.培训
B.岗前培训
C.脱产培训
D.在职培训
开始考试点击查看答案A.社会性
B.共享性
C.可测量性
D.能动性
开始考试点击查看答案A.信息传播范围广
B.应聘人员数量大
C.组织的选择余地大
D.招聘时间较长
E.广告费用较高
开始考试点击查看答案A.员工的绩效
B.员工的岗位
C.员工的能力
D.工会的力量
E.员工的工龄
开始考试点击查看答案A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
E.个性测验
开始考试点击查看答案A.技术/职能型
B.管理型
C.创造型
D.自主/独立型
E.安全/稳定型
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