A.封闭式的系统理论
B.以人为本的理论
C.开放系统理论
D.以人迎合管理的理论
A.参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论
B.参与管理理论与奥德弗的E.RG理论
C.期望理论与奥德弗的E.RG理论
D.公平理论与双因素理论
开始考试点击查看答案A.期望理论
B.公平理论
C.综合型激励理论 DE.RG理论
开始考试点击查看答案A.成就需要、尊重需要、成长需要
B.成就需要、权力需要、成长需要
C.成就需要、权力需要、合群需要
D.成就需要、成长需要、合群需要
开始考试点击查看答案A.始发机能
B.反馈机能
C.选择和导向机能
D.强化机能
开始考试点击查看答案A.信息健全原则
B.可行性原则
C.系统分析原则
D.对比择优原则
开始考试点击查看答案A.勒温程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾诺芬程序
开始考试点击查看答案A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.作风及传统习惯
D.行为规范和规章制度
开始考试点击查看答案A.选择法
B.是否法
C.计分法
D.等级排列法
E.随机抽样法
开始考试点击查看答案A.兴趣
B.需要
C.动机
D.理想
E.价值观
开始考试点击查看答案A.当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时
B.当处理者的目的是为了学习时
C.当处理者需要融合不同人的不同观点时
D.当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时
E.当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时
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