A.智力
B.分析
C.设计
D.选择
A.分析型
B.指导型
C.概念型
D.行为型
开始考试点击查看答案A.智力活动阶段
B.发展阶段
C.设计活动阶段
D.选择活动阶段
开始考试点击查看答案A.经济理性模型
B.有限理性模型
C.社会模型
D.团体决策模型
开始考试点击查看答案A.确认阶段
B.设计阶段
C.发展阶段
D.选择阶段
开始考试点击查看答案A.主动征求并采纳下属的意见
B.鼓励下属实现自己的最佳水平
C.努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
D.让员工明了别人对他的期望,成功绩效的标准和工作程序
开始考试点击查看答案A.行为
B.概念型
C.分析型
D.指导型
开始考试点击查看答案A.简单/动态、简单/静态、复杂/动态
B.复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态
C.复杂/静态、简单/静态、简单/动态
D.复杂/静态、简单/静态、复杂/动态
开始考试点击查看答案A.按职能划分鼓励一种狭隘的观念,只注重整体工作中某个部分而不是将组织的任务看作一个整体
B.各个职能部门和人员都只负责一个方面的职能工作,唯有最高领导才能纵观全局
C.指挥机构人员,对其直属下级有发号施令的权利
D.每个管理人员都固定归属于一个职能机构专门从事某一项职能工作,就在此基础上建立起来的部分间的联系能够长期不变,这就是整个组织有较高的稳定性
开始考试点击查看答案A.简单/静止
B.复杂/静态
C.简单/动态
D.复杂/动态
开始考试点击查看答案A.凝聚作用
B.辐射作用
C.降低成本作用
D.创新作用
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