甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度-最需题库

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1下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（）。
A.精算利得或损失
B.资产上限影响的利息
C.计划资产的利息收益
D.结算利得或损失
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2甲公司采用设定受益计划核算其离职后福利计划。下列关于甲公司执行设定受益计划的过程中进行的会计处理，表述不正确的是（）。
A.根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债确定折现率
B.因重新估计精算假设而导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加额或减少额，应计入当期损益
C.结算利得或损失指的是在结算日确定的设定受益计划义务现值与结算价格之间的差额
D.报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬包括服务成本和设定受益净负债或净资产的利息净额
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32018年1月甲公司董事会决定将本公司外购的10套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套30万元，公司向员工的出售价格为每套20万元，但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。不考虑其他相关税费，甲公司在 2018年因该项业务应计入管理费用的金额为（）。
A.10万元
B.40万元
C.100万元
D.200万元
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4A公司为激励管理人员和销售人员，于2018年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5 000万元以上，公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬，公司销售人员将可以分享超过 5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2018年年末，A公司实现净利润8 000万元。不考虑其他因素，关于A公司的会计处理，下列说法中正确的是（）。
A.A公司应借记“管理费用”450万元，借记“销售费用”150万元，贷记“应付职工薪酬 ”600万元
B.A公司应借记“管理费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元
C.A公司应借记“销售费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元
D.A公司应借记“管理费用”1200万元，借记“销售费用”400万元，贷记“应付职工薪酬”1 600万元
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5下列属于离职后福利的是（）。
A.累积带薪缺勤
B.退休后养老保险
C.医疗保险费
D.辞退福利
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6企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该记人的科0是（）。
A.生产成本
B.管理费用
C.制造费用
D.财务费用
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7下列项目中，不应通过“应付职工薪酬”科0核算的是（）。
A.以自产的产品作为福利发放给职工
B.职工出差报销的差旅费
C.职工补充养老保险
D.向职工提供企业支付了补贴的商品
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8甲公司发生的下列交易或事项中，相关会计处理将影响发生当年净利润的是（）。
A.因重新计算设定受益计划净负债产生的精算收益
B.因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动
C.根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计箅确定应支付给管理人员的利润分享款
D.将自用房屋转为采用公允价值进行后续计M的投资性房地产时，公允价值大于账面价值的差额
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9甲公司有200名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无限期结转。在甲公司200名职工中，有20名销售人员，每名职工平均月工资为 7500元，平均每个工作日300元，2018年，这20名职工中有17人使州了三天的带薪假期，剩余的3名职工未使用木年的带薪假。甲公司该苹实呩支付给这20名销售人员的职工薪酬为（）。
A.1 802 700元
B.1818 000元
C.1 815 300元
D.1 800 000元
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10下列关于利润分享计划的说法中，正确的冇（）。
A.企业根据企业经济效益增长的实际悄况提収的奖金，厲于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理
B.企业在计M利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
C.在短則利润分享计划中，企业只要W过去顼项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬
D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计人相关成本费川
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