成本管理是一系列成本管理活动的总称。 下列各项中，不属于成本管理内容的是  (    )。

试卷相关题目

• 1在标准成本差异的计算中，下列成本差 异属于用量差异的是(    )。

  A.变动制造费用效率差异

  B.变动制造费用耗费差异

  C.固定制造费用能量差异

  D.直接人工工资率差异

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• 2使用三差异分析法分析固定制造费用差异 时，固定制造费用产量差异是(    )。

  A.实际工时偏离预算产量下标准工时而形成的差异

  B.实际费用与预算费用之间的差异

  C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异

  D.实际产量标准工时偏离预算产量下标准工时形成的差异

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• 3如果直接人工效率差异为1500元，标 准工资率为5元/小时，变动制造费用 的标准分配率为1.5元/小时，变动制 造费用按人工工时分配，则变动制造费 用的效率差异为(    ) 元 。

  A.300

  B.200

  C.150

  D.450

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• 4本月预算产量400件，实际生产产品420 件，每件产品实际工时为1.6小时，实 际工资率为5.2元/小时；直接人工的标  准成本是10元/件，即每件产品标准工  时为2小时，标准工资率为5元/小时。 则直接人工效率差异为(   )元。

  A.-840

  B.-873.6

  C.-640

  D.-665.6

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• 5甲公司生产销售乙产品，当月预算产量  1200件，材料标准用量5千克/件，材  料标准单价2元/千克，当月实际产量  1100件，购买并耗用材料5050千克。 实际采购价格比标准价格低10%。则当 月直接材料价格差异是(   ) 元 。

  A.-900

  B.-1100

  C.-1010

  D.-1910

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• 6下列各项中，属于形成直接人工工资率 差异原因的有(    )。

  A.工作环境不舒适

  B.工人技术不过关

  C.工人的降级使用

  D.加班工资增加

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• 7一般情况而言，下列关于成本差异责任 归属的表述，正确的有(    )。

  A.直接材料数量差异的主要责任应由生产部门承担

  B.直接材料价格差异的主要责任应由采购部门承担

  C.直接人工效率差异的主要责任应由 生产部门承担

  D.直接人工工资率差异的主要责任应 由劳动人事部门承担

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• 8甲企业生产 X 产品，固定制造费用预算 125000元。全年产能25000小时，单位 产品标准工时10小时。当年实际产量 2000件，实际耗用工时24000 小时，实 际发生固定制造费用124800元。下列 计算结果正确的有(    )。

  A.固定制造费用总差异为24800元

  B.固定制造费用耗费差异为-200元( )。

  C.固定制造费用产量差异为25000元

  D.固定制造费用效率差异为20000元

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• 9下列变动成本差异中， 一般从生产过程 的分析中找出产生原因的有(    )。

  A.变动制造费用效率差异

  B.直接人工工资率差异

  C.直接材料价格差异

  D.直接人工效率差异

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• 10下列有关资源动因表述中，正确的有 (     )。

  A.它是引起作业成本变动的驱动因素

  B.它被用来衡量各种产品需要的作业量

  C.它被用来计量各项作业对资源的 耗用

  D.运用它可以将资源成本分配给各有 关作业

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