A.产品组装
B.财产税
C.产品设计
D.产品生产工艺规程制定
A.产品生产工人的工资应当计入生产成本
B.生活困难职工的补助应当计入营业外支出
C.内退职工的工资应当计入营业外支出
D.营销人员的辞退补偿应当计入管理费用
开始考试点击查看答案A.增加盈余公积60万元
B.增加未分配利润540万元
C.增加投资收益320万元
D.增加其他综合收益120万元
开始考试点击查看答案A.吸收投资收到的现金
B.支付的债券利息
C.转让债券投资收到的现金
D.收到的现金股利
开始考试点击查看答案A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本
B.正常标准成本既包括了偶然和意外情况,也保留了目前条件下难以避免的损失,具有现实性
C.直接人工的价格标准是指标准工资率,它可以是预定的工资率,也可以是正常的工资率
D.若以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准,则不能以机器工时作为固定制造费用的用量标准
开始考试点击查看答案A.在租赁期内各个期间,出租人应当采用直线法或其他系统合理的方法,将经营租赁的租赁收款额确认为租金收入
B.出租人发生的与经营租赁有关的初始直接费用应当资本化至租赁标的资产的成本,在租赁期内按照与租金收入确认相同的基础进行分摊,分期计入当期损益
C.对于经营租赁资产中的固定资产,出租人应当采用类似资产的折旧政策计提折旧
D.出租人取得的与经营租赁有关的可变租赁付款额,应当在实际发生时计入当期损益
开始考试点击查看答案A.购买日A公司个别报表中长期股权投资初始投资成本为3 640万元
B.购买日的合并成本为3 640万元
C.购买日合并财务报表中长期股权投资列报金额为3 640万元
D.购买日合并财务报表中应确认商誉1 560万元
开始考试点击查看答案A.企业采用净额法核算与固定资产相关的政府补助时,应当按照扣除政府补助前的资产价值对固定资产计提折旧
B.企业取得的与资产相关的政府补助,在总额法下应当在购进资产时冲减相关资产账面价值
C.企业按照名义金额计量的政府补助,应计入当期损益
D.对于属于前期差错的政府补助退回,企业应当按照前期差错更正进行追溯调整
开始考试点击查看答案A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标构成的
B.企业确定关键绩效指标目标值既可以采用行业标准,也可以参照企业内部标准,但不应该根据企业历史经验值确定标准
C.关键指标的数量不宜过多,每一层级关键绩效指标一般不超过10个
D.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度
开始考试点击查看答案A.促进技术创新
B.避免经营风险
C.实现资源互补
D.开拓新的市场
开始考试点击查看答案A.运营风险
B.技术风险
C.战略风险
D.市场风险
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