（　　）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

试卷相关题目

• 1根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（　　）。

  A.19．92

  B.21.75

  C.20．92

  D.22．92

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• 2用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（　　）支付其工资。

  A.125％

  B.150％

  C.200％

  D.300％

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• 3（　　）规定．计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

  A.间接计件工资制

  B.综合计件工资制

  C.累计计件工资制

  D.超额计件工资制

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• 4（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量盼标准尺度。

  A.技术等级

  B.工作等级

  C.劳动定额

  D.计件单价

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• 5制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。

  A.薪酬政策与目标的明确

  B.工作岗位分析与评价

  C.薪酬调查

  D.工资等级标准的确立

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• 6（　　）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

  A.雇员

  B.工会组织

  C.雇主

  D.用人单位主管

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• 7在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

  A.劳动合同

  B.民主管理制度

  C.集体合同

  D.劳动法律法规

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• 8（　　）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

  A.专项协议

  B.劳动合同

  C.要式合同

  D.集体合同

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• 9作为劳动合同主体题的劳动者必须年满（　　）以上。

  A.15周岁

  B.16周岁

  C.17周岁

  D.18周岁

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• 10按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（　　）通知用人单位，可以解除劳动合同。

  A.3日

  B.6日

  C.30日

  D.60日

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