根据《银行业监督管理法》的规定，以下不属于银行业金融机构按照规定应该如实向社会公众披露的是

试卷相关题目

• 1根据《消费者权益保护法》和《产品质量法》的规定，以下对消费者赔偿的表述正确是

  A.甲公司购买电脑一台办公使用，由于质量不合格发生爆炸，造成使用者受伤，则甲公司不可以依消法要求赔偿，但受伤者个人可以依消法要求赔偿

  B.乙从开发商手中购买了一套楼房，交房后发现房体有严重的裂缝，乙可以依产品质量法要求开发商承担产品责任

  C.丙从广告上了解“天天”牌灵芝茶能够治疗癌症，隧购买了20盒，使用后没有副作用，但也没有治疗癌症的疗效，则丙可以要求销售者承担产品责任

  D.丁从商场购买了一台电视机，在正常使用过程中突然自燃，电视机自身完全烧毁，并导致房屋部分烧毁，则丁不能依商品质量法要求销售者对电视机自身的烧毁承担产品责任

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• 2下列商业银行同业拆借的行为，哪项符合法律规定？

  A.约定拆借期限为6个月

  B.用拆入资金购买办公楼

  C.用拆入资金对外贷款

  D.将拆入资金用于弥补票据结算的需要

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• 32005年7月杭州华夏医院在广告中宣称“杭州华夏医院首家引进香港国际类风湿病研究院独创的‘免疫平衡调节微创手术’。治疗类风湿性关节炎，手术安全可靠。用疗效说话，让患者见证。只需一次手术，还您终身健康。” 但手术以后，很多患者的病情不仅没有好转，反而出现了咳嗽．声音嘶哑等并发症，还造成其睡眠．吞咽．讲话等严重困难。经浙江省工商行政管理局查证，华夏医院广告上宣称的所谓“香港国际类风湿病研究院”纯属虚构，利用“免疫平衡调节微创手术”治疗类风湿性关节炎．强直性脊柱炎未经临床验证，其疗效和安全性也未获学术界认可，上述广告为虚假广告。假设该广告系在“中讯通”广告公司和“某市日报”上刊登的，则对此，以下表述正确的是（ ）。

  A.杭州华夏医院的行为构成虚假宣传，属于不正当竞争

  B.杭州华夏医院的行为构成虚假表示，属于不正当竞争

  C.“中讯通”广告公司和“某市日报”如果明知或应知这是虚假广告应承担连带责任

  D.由于华夏医院为几十位患者实施了“免疫平衡调节微创手术”，给患者造成严重后果，且违法所得数额较大，已符合刑法中的“虚假医疗广告罪”，因此应该承担刑事责任

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• 4英．美的法律制度是英美法系的具有代表性的制度，学生在讨论其法律渊源的相关问题时，提出以下观点，正确的为？①英国的普通法是由普通法院创立并发展起来的一套法律规则，这套规则被美国完全吸收②美国独立后涉及使用衡平法的案件统一由联邦法院兼管，不另设衡平法院③当普通法与衡平法发生冲突时，普通法优先④国会立法是英国近现代最重要的制定法，被称作“基本立法”

  A.①②

  B.③④

  C.②④

  D.②③

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• 5《十二表法》是罗马法发展史上一个重要的里程碑，对《十二表法》理解正确的一项为？

  A.《十二表法》于公元前451年由平民会议制定

  B.《十二表法》的规定反映平民的要求和利益，目的在于保护平民的私有财产权和人身安全

  C.《十二表法》诸法合体．私法为主，实体法优于程序法

  D.《十二表法》是罗马法的主要渊源

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• 6根据《证券法》的规定，以下表述正确的是

  A.对于不符合证券发行条件或者法定程序的证券发行，保荐人应该承担无过错责任

  B.对于不符合证券发行条件或者法定程序的证券发行，发行人的董事．监事．高级管理人员应当与发行人承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外

  C.上市公司的年度报告有虚假记载的，上市公司的控股股东有过错的，应当与上市公司承担连带赔偿责任

  D.上市公司的信息披露资料有重大遗漏的，上市公司应当承担赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外

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• 7根据《审计法》的规定，以下表述错误的是

  A.审计机关受本级政府和上一级审计机关的双重领导

  B.国家审计机关依法对证券公司进行审计监督

  C.国家审计机关对国有资产占控股地位或者主导地位的企业进行审计监督

  D.审计业务以上级审计机关领导为主

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• 8根据《劳动法》的规定，以下属于劳动关系的是

  A.家庭保姆朱某与其雇佣家庭

  B.海淀区法院法官王某与法院

  C.红星村村委会雇佣李某打扫村委会的卫生

  D.贾某利用假期勤工俭学到某公司打工

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• 9以下对劳动合同的期限的表述错误的是

  A.劳动合同期限1年到2年的，试用期不得超过6个月

  B.工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的，可以要求签订无固定期限的劳动合同

  C.从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种．岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过8年。

  D.复员．转业军人初次就业的，可以要求签订无固定期限的劳动合同

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• 10以下哪些情形用人单位可以解除劳动合同

  A.失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

  B.劳动者违反劳动纪律的可以解除劳动合同

  C.劳动者违反用人单位规章制度的可以解除劳动合同

  D.劳动者被劳动教养的，但同时该劳动者在哺乳期内的

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