根据《消费者权益保护法》的有关规定，消费者在合法权益受到侵害时，可以依法要求有关主体赔偿损失。下列做法正确的有：

试卷相关题目

• 1根据《企业所得税法》的规定，下列说法中符合关于企业税收优惠方式的规定的有：

  A.2008年1月1 日后进人中国的外资企业不再享有超国民的税收优惠待遇

  B.荣德汽车公司长期从事节能发动机的制造和营销业务，根据《企业所得税法》的规定，对该公司的全部所得可以免征或者少征企业所得税

  C.零花味精公司准备投资购置一批污染物处理设备，其可以得到一定比例的税额抵免

  D.四通公司是国家重点扶持的高新技术企业，按照15%的税率征收所得税

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• 2根据《商业银行法》的规定，以下各项中，哪些是商业银行发放贷款时必须遵守的规定？

  A.因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起1年内予以处分

  B.不得向关系人发放信用贷款和担保贷款

  C.贷款银行的贷款余额与存款余额的比例不得超过75%

  D.对同一借款人的贷款余额与贷款银行资本余额的比例不得超过10%

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• 3某商场实行“买一送一”的促销活动，买一盒洁面乳可以获赠一瓶由该市消费者协会推荐的洗发露。李女士购得一件回去使用后，发现头发掉得厉害。经鉴定，该瓶洗发露中含有较强的有毒物质，使用之后导致人的头发脱落。针对以上事实，依据《产品质量法》的规定，下面分析错误的有：

  A.由于洗发露是附赠品，所以厂家不对李女士负赔偿责任

  B.商场应对李女士负过错责任，但是其是否存在过错由李女士进行举证

  C.该市消费者协会应对李女士负连带赔偿责任

  D.根据产品质量责任的特殊规定，李女士要求赔偿的诉讼时效为1年

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• 4李某平时喜欢饮用“雪碧”饮料。某日在街头买到一瓶后感到口感不对，仔细观察原来该饮料商标为“雷碧”，但包装装潢与“雪碧”完全一样。李某气愤之下找到工商机关举报，依据《反不正当竞争法》的规定，工商机关对此行为应如何认定？

  A.这是因为李某自己粗心造成的误认，李某是无理取闹

  B.“雷碧”商标是“傍名牌”行为，钻了法律的空子，可恶但合法

  C.“雷碧”饮料构成欺骗性交易行为

  D.“雷碧”饮料构成商标侵权

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• 52004年《宪法修正案》对公民财产权的保障规定进行了系统修改。其主要内容包括：

  A.将“国家依照法律规定保护公民的私有财产的继承权”改为“国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权”

  B.将“国家保护公民的合法收入、储蓄、房屋和其他合法财产的所有权”改为“公民的合法的私有财产不受侵犯”

  C.增加了对私有财产的征收和征用条款

  D.增加了补偿条款

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• 6根据《税收征收管理法》，下列说法正确的有哪些？

  A.税务机关应对纳税人欠缴税款的情况定期予以公布

  B.纳税人欠缴税款的，处分不动产前应向税务机关报告

  C.欠缴税款的纳税人无偿转让财产，致使不能缴纳税款的，税务机关可以行使撤销权

  D.欠缴税款的纳税人怠于行使到期债权，致使不能缴纳税款的，税务机关可以行使代位权

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• 7根据《税收征收管理法》规定，税务机关采取税收保全措施有着严格的适用条件。下列几种情况哪些属于税务机关采取税收保全措施必须满足的条件？

  A.税务机关有根据认为纳税火有逃避纳税义务行为的

  B.纳税人不能提供纳税担保的

  C.必须经县级以上税务局(分局)局长批准

  D.扣押、查封物品的价值，须与纳税人应履行的纳税义务相当

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• 8依据《劳动合同法》的规定，下列何种情况下，用人单位与劳动者对违约金的设定是有效的？

  A.姬某应聘到高校任教，与高校签订为期3年的合同，约定任一方违约，另一方必须支付违约金

  B.王某与所在单位签订合同约定由单位对王某进行技术培训，但王某必须为单位服务5年，否则应承担违约责任，支付违约金

  C.韩某是某公司高级管理人员，劳动合同约定，韩某必须保守商业秘密，否则要支付违约金

  D.职工杨某与单位签订了3年的合同，后杨某因单位不按时发放工资而辞职，单位要求杨某依据合同承担违约责任

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• 9下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，符合法律规定的有：

  A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

  B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

  C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

  D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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• 10根据《劳动法》规定，以下关于工资支付的表述中，不符合法律法规规定的有哪些？

  A.劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力

  B.用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资

  C.工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付

  D.最低工资标准由国务院统一制定并公布

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