根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议？

试卷相关题目

• 1根据《劳动法》的规定，下列关于女工和未成年工的保护中，不符合法律规定的选项有：

  A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

  B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

  C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

  D.女职工生育可以享受100天的产假

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• 2根据《劳动合同法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者？

  A.甲故意杀人，已经被判刑

  B.乙在担任保管员期间，因保管不善，致使单位财物遭受重大损失

  C.在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求

  D.丁违反交通规则，被交警罚款

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• 32007年8月8日，孙某带领年仅三岁的儿子到本村张某开的小商品零售点购买了四个某果冻饮料厂生产的“乐乐”牌小果冻。之后，孙某领着儿子离开张某零售点走到不远处时，其子因食用所购果冻而被果冻阻塞气管当场昏迷，不久之后窒息死亡。经产品质量监督检验所进行检验，“乐乐”牌果冻日期标示和储藏说明未标示，产品标准号已过期，凝胶果冻应标明安全食用方法却未标示，检验结论为：该样品本次检验标签不合格。法院还查明，张某所销售“乐乐”牌果冻系在某商场个体工商户马某处批发。则：

  A.孙某可以要求张某赔偿

  B.孙某可以要求马某赔偿

  C.孙某可以请求生产商赔偿

  D.孙某请求人身损害赔偿的诉讼时效是1年

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• 4甲国公民大卫到乙国办理商务，购买了联程客票搭乘甲国的国际航班，经北京首都国际机场转机到乙国。甲国与我国没有专门协定。根据我国有关出入境法律，下列判断正确的是：

  A.大卫必须提前办理中国过境签证

  B.如大卫在北京机场的停留时间不超过24小时且不出机场，可免办中国入境签证

  C.如大卫不出北京机场，无论其停留时间长短都可免办中国入境签证

  D.如大卫在北京转机临时离开机场，需经边防检查机关批准

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• 52006年年初，甲国X公司(卖方)与中国Y公司(买方)订立货物买卖合同。Y公司向中国某银行申请开出了不可撤销信用证。在合同履行过程中，Y公司派驻甲国的业务人员了解到，该批货物很可能与合同严重不符且没有价值，于是紧急通知Y公司总部。Y公司随即向有管辖权的中国法院提出申请，要求裁定止付信用证项下的款项。依照2005年《最高人民法院关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》(以下本题中简称该《规定》)，下列表述正确的是：

  A.Y公司须证明存在X公司交付的货物无价值或有其他信用证欺诈行为的事实，其要求才可能得到支持

  B.开证行如发现有信用证欺诈事实并认为将会给其造成难以弥补的损害时，也可以向法院申请中止支付信用证项下的款项

  C.只有在法院确认国外议付行尚未善意地履行付款义务的情况下，才能裁定止付信用证项下的款项

  D.法院接受中止支付信用证项下款项的申请后，须在48小时内作出裁定

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