孙某是一位应届毕业的研究生,被招聘到一家民办研究单位工作,工作3 个多月了,用人单位尚未与其订立书面劳动合同,这种情况下的法律后果是、

试卷相关题目

• 1老王在某企业已经连续工作满13 年,在签订的劳动合同即将到期时,企业人事部门经理拿出了一份劳动合同摆在老王面前,老王没有细看合同的内容便在合同上签了字、某日,老王细看续签合同的内容时发现合同的期限是1 年,遂与单位发生争议,提起了劳动仲裁、请判断可能的仲裁结果

  A.因老王已签字,应视为双方已达成共识,合同有效

  B.因老王在续签合同时没有提出订立无固定期限的劳动合同,该1 年期的劳动合同有效

  C.因老王没有提出订立固定期限的劳动合同,企业必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同,企业应当根据老王的要求变更合同

  D.企业应当自订立无固定期限劳动合同之日起向老王支付双薪

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• 2某企业纳税期限为一个月,在此期间,接到关于企业有逃避纳税行为的举报信、主管税务机关经核查,认为举报属实、于是责令该企业在10天内缴纳税款;但在限期内发现该企业有转移其应纳税的收入行为,税务机关遂责成纳税人提供担保,该企业对此未加理睬、在这种情况下,税务机关依法可以采取下列哪些措施、

  A.书面通知纳税人开户银行冻结其金额相当于应纳税款的存款

  B.书面通知纳税人开户银行扣划其金额相当于应纳税款的存款

  C.扣押、查封该纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物

  D.扣押、查封、拍卖该纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物

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• 3证券交易所对出现重大异常交易情况的证券帐户,可以依法采取的措施是、

  A.冻结该帐户

  B.限制其交易

  C.要求证券登记结算构停止办理清算交割手续

  D.停止其交易

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• 4证券发行中因虚假陈述致使投资者在证券投资中遭受损失的,发行人应承担赔偿责任,以下那些人应负连带责任、

  A.发行人的董事、监事、高级管理人员,除非他们能够证明自己没有过错

  B.保荐人、承销商,但能够证明自己没有过错的免责

  C.有过错的保荐人、承销商的董事、监事、高级管理人员

  D.违反规定出具法律意见书的律师事务所

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• 5下列关于证券交易的表述中,何者为正确、

  A.公司的董事、监事、高级管理人员不得买卖本公司的股票

  B.为股票发行出具法律意见书的律师事务所和律师不得买卖该种股票

  C.证券公司的从业人员不得买卖股票

  D.证券投资咨询机构的从业人员不得买卖本咨询机构提供服务的上市公司的股票

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• 6依据城乡规划法,选项哪些是市政府制定近期建设规划的依据、

  A.该市总体规划

  B.该市土地利用总体规划

  C.该市土地利用年度计划

  D.国民经济和社会发展规划

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• 7关于国家主权豁免,下列说法正确的是哪几项、（    ）

  A.国家作为原告在外国法院提起诉讼属于国家豁免明示放弃的一种

  B.联合国大会通过的《国家及其财产管辖豁免条款草案》采纳了限制豁免主义立场,由此可见限制豁免原则已经发展成为一项有效的国际习惯法规则

  C.国家在外国领土范围内从事商业行为本身就意味着豁免的放弃

  D.国家对于管辖豁免的放弃并不意味着对执行豁免的放弃

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