A.中国的劳动力市场是非完全竞争性的
B.中国的劳动力市场上存在人为的垄断性工资差别
C.中国企业应当把劳动者的工资都提高到垄断企业的水平上
D.政府应当确定一个市场工资水平,然后让所有的企业遵照执行
A.公共就业服务有助于减少摩擦性失业
B.公共就业服务对减少周期性失业具有显著作用
C.公共就业服务对降低员工的离职率有很大帮助
D.公共就业服务主要针对的是季节性失业问题
开始考试点击查看答案A.“城镇登记失业率”未将农村的失业情况统计在内
B.“城镇登记失业率”没有将那些未主动到劳动部门登记的失业者统计在内
C.国际上计算失业率时只规定劳动者的最低年龄要求,而“城镇登记失业率”只统计法定劳动年龄内的失业者人数
D.“城镇登记失业率”比国际通行的失业率统计方法能更准确地反映中国的实际失业情况
开始考试点击查看答案A.说服者与被说服嚣在年龄、爱好、经历等方面十分相近
B.当被说服者对问题了解得较少时,进行预先警告
C.当被说服者处于争论之中时,呈现双面信息
D.尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之问的差距
开始考试点击查看答案A.老任的心情不好
B.老任是一个自尊心很强的人
C.之前已经有许多人劝老任戒烟未果
D.劝他的人是一名呼吸系统的专家
开始考试点击查看答案A.信息呈现的方式较为直观
B.与劳任的原有态度存在较大差距
C.有助于减少选择感
D.有助于唤起恐惧感
开始考试点击查看答案A.事实一表明,一些航空公司在招聘中存在歧视行为
B.事实一表明,一些航空公司对求职者实施了工资歧视
C.事实二表明,一些企业对一些求职者实施了统计性歧视
D.事实二表明,一些企业对一些求职者实施了职业歧视
开始考试点击查看答案A.监督管理层
B.决策管理层
C.专业技术人员与操作人员层
D.临时服务人员
开始考试点击查看答案A.专业知识培训
B.价值观及文化培训
C.操作技能培训
D.基础知识培训
开始考试点击查看答案A.职外培训
B.职前培训
C.在职培训
D.补充技能培训
开始考试点击查看答案A.讲授法
B.管理游戏法
C.案例研讨法
D.视听法
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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