常用的在职培训方法有（    ）。

试卷相关题目

• 1常用的绩效考核的方法有（    ）。

  A.民主评议法

  B.书面鉴定法

  C.关键事件法

  D.打分法

  E.比较法

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• 2综合开发的特点（    ）

  A.投资少见效快

  B.减少技术风险

  C.有利于技术消化

  D.缩短周期

  E.尽快投放市场

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• 3属于设备改造重点关注的有（    ）的设备

  A.能耗高

  B.效率低

  C.精度差

  D.严重污染环境

  E.危害人类身心健康

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• 4六西格玛特点（    ）

  A.以顾客为中心

  B.依据数据和事实，使管理成为量化的科学

  C.通过提高顾客满意度和降低资源成本，促使组织的业绩提升

  D.聚焦于流程改进

  E.有预见的积极管理

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• 5六西格玛管理流程有（    ）

  A.界定

  B.测量

  C.分析

  D.改进

  E.控制

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• 6现金等价物必须具备的条件有（    ）

  A.期限短

  B.流动性强

  C.易于转换为已知金额现金

  D.价值变动的风险很小

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• 7红山公司可以采用的定价方法有哪些、（    ）

  A.成本导向定价法

  B.认知价值定价法

  C.需求差异定价法

  D.随行就市定价法

  E.差别竞争定价法

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• 8若红花山公司追求35%的目标利润率，则售价应为（    ）元

  A.2000

  B.2200

  C.2300

  D.2430

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• 9若红花山公司采取差别竞争定价法，则售价应为（    ）元

  A.2100

  B.2200

  C.2300

  D.2400

  E.2500

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• 10红山公司这批服装的定价策略可以用（    ）

  A.撇脂定价

  B.渗透定价

  C.适中定价

  D.心理定价策略

  E.折扣定价策略

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