A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入相关成本费用
A.36
B.40
C.45
D.50
开始考试点击查看答案A.冲减营业外支出
B.计入营业外收入
C.计入递延收益
D.冲减管理费用
开始考试点击查看答案A.确认长期股权投资5 000万元,不确认资本公积
B.确认长期股权投资5 000万元,确认资本公积800万元
C.确认长期股权投资4 800万元,确认资本公积600万元
D.确认长期股权投资4 800万元,冲减资本公积200万元
开始考试点击查看答案A.600
B.300
C.277.5
D.500
开始考试点击查看答案A.298 133.33
B.292 444.44
C.327 233.33
D.286 583.33
开始考试点击查看答案A.60 000
B.55 000
C.-80 000
D.-70 000
开始考试点击查看答案A.3月1日发现20×8年10月接受捐赠获得的一项固定资产尚未入账
B.3月11日临时股东大会决议购买乙公司51%的股权并于4月2日执行完毕
C.2月1日与丁公司签订的债务重组协议执行完毕,该债务重组协议系甲公司于20×9年1月5日与丁公司签订
D.1月10日甲公司获知债务人丙公司1月5日发生火灾,预计不能收回其债权
开始考试点击查看答案A.计提的资产减值准备
B.计提应付债券利息
C.存货的增加
D.递延所得税资产减少
开始考试点击查看答案A.风险报酬额=投资总额×风险报酬率
B.风险报酬率=风险报酬系数×标准差
C.无风险报酬率=资金时间价值
D.风险越大,实际获得的报酬率就越高
E.投资报酬率=无风险报酬率+风险报酬率
开始考试点击查看答案A.缩短信用期间可能增加当期现金流量
B.积极型收账政策有利于减少坏账损失
C.降低信用标准意味着将延长信用期间
D.延长信用期间将增加应收账款的机会成本
E.信用条件包括信用期间、现金折扣和收账政策
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