A.高级计量法
B.基本指标法
C.标准法
D.内部评级法
A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等
C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险
D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现
开始考试点击查看答案A.由内而外、自上而下和从已知到未知
B.由表及里、自下而上和从已知到未知
C.由内而外、自下而上和从已知到未知
D.由表及里、自上而下和从已知到未知
开始考试点击查看答案A.高级计量法
B.标准法
C.基本指标法
D.内部评级法
开始考试点击查看答案A.资金交易业务
B.柜台业务
C.个人信贷业务
D.代理业务
开始考试点击查看答案A.根据商业银行管理和控制操作风险的能力,可以将操作风险划分为可规避的操作风险、可降低的操作风险、可缓释的操作风险和应承担的操作风险
B.不管尽多大努力,采用多好的措施,购买多好的保险,总会有操作风险发生
C.商业银行对于无法避免、降低、缓释的操作风险束手无策
D.商业银行应为必须承担的风险计提损失准备或分配资本金
开始考试点击查看答案A.内部评级法
B.基本指标法
C.标准法
D.高级计量法
开始考试点击查看答案商务英语商务英语BEC初级(BEC P)商务英语词汇复习:3000单词一
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