实施岗位需求式培训的目的是按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，提高培训的针对性和有效性。（）

试卷相关题目

• 1办理任何作业许可，都要进行工作前安全分析。（）

  A.对

  B.错

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• 2事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四级，其中一般事故又分为一般事故A级、一般事故B级和一般事故C级三个级别。（）

  A.对

  B.错

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• 3属地管理可通过划分属地范围、明确属地主管、落实属地管理职责等环节具体贯彻和落实。（）

  A.对

  B.错

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• 4误操作、违章作业、其他操作错误不属于行为性危险和有害因素的范围。（）

  A.对

  B.错

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• 5危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。（）

  A.对

  B.错

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• 6根据“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”的原则要求，任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。（）

  A.对

  B.错

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• 7特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（）

  A.对

  B.错

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• 8岗位员工向来访者提示安全风险和注意事项，并对在其负责区域内进行的作业进行监督，这些都是岗位员工在落实其属地责任。（）

  A.对

  B.错

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• 9各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作。（）

  A.对

  B.错

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• 10作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。（）

  A.对

  B.错

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