增加工作量有助于克服职业倦怠感。

试卷相关题目

• 1下面可能给员工带来工作压力的情况有

  A.比较恶劣的工作环境

  B.超负荷的工作量

  C.调换工作岗位

  D.员工福利计划

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• 2组织管理者要运用公平激励来点燃员工激情，可采取的策略主要有

  A.客观-公平策略

  B.纵向-横向公平策略

  C.合理-合情策略

  D.分配-程序策略

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• 3作业场所存在的物理性职业危害因素包括

  A.噪声

  B.辐射

  C.高温

  D.粉尘

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• 4在进行会展现场布置时，有时需要工人进行高处作业，为防止高空坠落，应为工人准备特殊的保护平台，包括

  A.脚手架

  B.安全绳

  C.安全通道

  D.安全立足点

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• 5以下会导致职业倦怠感的出现的情况是

  A.频繁调换工作岗位

  B.工作量和劳动报酬不成正比

  C.工作中人际关系紧张

  D.工作过于枯燥

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• 6温度越高，有毒物质的挥发越快，越容易对员工造成影响。

  A.对

  B.错

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• 7把工作看得极其重要的人，不易产生职业倦怠感。

  A.对

  B.错

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• 8管理者和劳动者无需识别工作场所中职业性有害因素及需要佩戴个人防护用品的地点。

  A.对

  B.错

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• 9在易燃环境中能穿化纤织物的工作服。

  A.对

  B.错

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• 10工作中缺乏安全感或可能会失业不会给员工带来工作压力。

  A.对

  B.错

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