根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

试卷相关题目

• 1小林在某企业工作已满6年，则她的年休假应为（）。

  A.5天

  B.10天

  C.7天

  D.15天

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• 2我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。

  A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的

  B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

  C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

  D.由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的

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• 3姚亮在某铸件厂工作5年，在工作中受粉尘污染，后到医院检查被确诊为尘肺，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。下列说法不正确的是（）。

  A.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，姚亮可以依法申请仲裁

  B.如通过仲裁姚亮和铸件厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，姚亮可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令

  C.姚亮申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请

  D.劳动争议调解组织可以采取民主说服的办法，也可以根据调解协议强令执行

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• 4李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。

  A.按照当地最低工资标准支付

  B.按照本单位职工的平均工资支付

  C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

  D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

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• 5韩某2011年11月当选为某基金会的监事，根据有关规定韩某的任期不得超过（）年。

  A.3

  B.10

  C.2

  D.5

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• 6张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（）的权利。

  A.取得劳动报酬

  B.选择职业

  C.平等就业

  D.劳动保护

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• 7关于社区卫生服务机构需要的条件，下列说法不正确的是（）。

  A.在床位方面，不鼓励社区卫生服务中心设置住院病床，如确需设置，可设一定数量以护理康复为主要功能的病床，但不能超过20张

  B.每个社区卫生服务中心至少配备6名从事全科医学专业工作的执业医师

  C.社区卫生服务中心建筑面积不低于1000平方米

  D.每个社区卫生服务中心在护士方面至少配备9名注册护士，至少有1名中级以上具有任职资格的注册护士，每名执业医师至少配备一名注册护士

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• 8全国突发事件应急预案的主要内容不包括（）。

  A.突发事件的监测与预警

  B.突发事件信息的收集、分析、报告、通报制度

  C.突发事件应急处理经费的筹集

  D.突发事件的分级和应急处理工作方案

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• 9根据现行规定，下列保险项目不需要劳动者本人缴纳保险费用的是（）。

  A.失业保险

  B.工伤保险

  C.基本养老保险

  D.基本医疗保险

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• 10某县医院收治了一名病人，初步诊断为疑似禽流感。根据《突发公共卫生事件应急条例》，该医院应依法报告所在地的（）。

  A.卫生局

  B.卫生监管所

  C.人民政府

  D.疾病预防控制中心

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