A.301张
B.311张
C.310张
D.526张
A.10%以内
B.10%以外
C.12%以内
D.12%以外
开始考试点击查看答案A.1954年12月31日开始试行义务兵役制之前入伍
B.1954年12月31日开始试行义务兵役制之后入伍
C.1954年10月31日开始试行义务兵役制之前入伍
D.1954年10月31日开始试行义务兵役制之后入伍
开始考试点击查看答案A.曾任调解员的
B.曾任审判员的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
D.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
开始考试点击查看答案A.中国科学技术协会
B.中国国际商会
C.民盟中央委员会
D.中国职工思想政治工作研究会
开始考试点击查看答案A.150%
B.200%
C.300%
D.500%
开始考试点击查看答案A.冯涛申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
B.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的,冯涛可以依法申请仲裁
C.如通过仲裁冯涛和化工厂达成调解协议,在协议约定期限内不履行的,冯涛可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
D.劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法,不能强令执行
开始考试点击查看答案A.应按合同约定的800元发放
B.应按月最低工资标准900元发放
C.应按集体合同约定的不低于1000元发放
D.应按当地平均工资1200元发放
开始考试点击查看答案A.公平公正原则
B.着重调解原则
C.遵循合法原则
D.自愿原则
开始考试点击查看答案A.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的
B.员工怀孕5个月以上
C.哺乳未满1周岁婴儿的女职工
D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的
开始考试点击查看答案A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
开始考试点击查看答案大学英语大学英语大学英语四级(CET4)1999年6月大学英语四级(
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)1999年1月大学英语四级(
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)1998年6月大学英语四级(
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)1998年1月大学英语四级(
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)1997年6月大学英语四级(
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)1997年1月大学英语四级(
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)1996年6月大学英语四级(
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)1996年1月大学英语四级(
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)1995年6月大学英语四级(
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)1995年1月大学英语四级(
类别:外语类其它长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
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