根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（　　）。

试卷相关题目

• 1因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过　　　小时，但是每月不得超过　　　小时。（　　）

  A.3；60

  B.2；40

  C.1；21

  D.3；36

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• 2我国目前的法定带薪假日不包括（　　）。

  A.端午节

  B.元旦

  C.重阳节

  D.国际劳动节

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• 3我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人，另有规定的除外。

  A.14

  B.16

  C.18

  D.20

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• 4下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述不正确的是（　　）。

  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

  B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

  C.劳动者提前30日以E1头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

  D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

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• 5小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（　　）。

  A.小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

  B.小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

  C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

  D.小赵应当向甲公司支付违约金

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• 6小雪的预产期是2011年6月15日，6月1日起她开始休产假。但是在6月5日时就难产生下孩子。则从小雪生下孩子后第二天开始计算，她还可以休假（　　）天。

  A.90

  B.100

  C.110

  D.115

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• 7无效的劳动合同的起算时间为（　　）。

  A.从合同订立时候起

  B.从合同被判决无效起

  C.从产生纠纷起

  D.从合同违约起

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• 8下列表述符合我国《人口与计划生育法》规定的是（　　）。

  A.少数民族不受计划生育规定的限制

  B.育龄夫妇免费享受所有的计划生育技术服务

  C.公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假

  D.流动人口的计划生育工作由居住地的地方人民政府负责管理

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• 9社区卫生服务是（　　）在欧美等发达国家发展起来的，现已被世界各国公认为最佳的基层医疗模式。

  A.20世纪60年代

  B.20世纪70年代

  C.20世纪80年代

  D.20世纪40年代

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• 10生活困难的艾滋病病人遗留的孤儿和感染艾滋病病毒的未成年人接受义务教育，应当（　　）。

  A.免收学费

  B.减收杂费

  C.免收杂费和书本费

  D.减收书本费

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