李某与某公司签订劳动合同，双方约定：公司派李某赴德国学习，为其支付培训学费40000美元，差旅费5000美元，回国后李某为公司服务10年，服务期内，李某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金20000元人民币。李某一回国就受高薪诱惑另谋高就，公司遂申请仲裁，要求李某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1下列属于劳动合同必备条款的是（　　）。

  A.社会保险

  B.培训项目

  C.保守秘密

  D.试用期

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• 2根据《企业劳动争议处理条例》，起诉前必经的程序是（　　）。

  A.协商

  B.调解

  C.仲裁

  D.公证

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• 3下列属于劳动争议的事项是（　　）。

  A.因工作岗位调整发生的争议

  B.因辞退职工发生的争议

  C.因企业发展规划发生的争议

  D.因工作职务晋升发生的争议

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• 4下列对退伍义务兵补助与扶持的说法中，表述不正确的是（　　）。

  A.各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务

  B.地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定

  C.对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排

  D.市级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业

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• 5《社会团体登记管理条例》规定，登记管理机关应当自收到筹备申请书等全部有效文件之日起（　　）天内，作出批准或者不批准筹备的决定。

  A.7

  B.45

  C.50

  D.60

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• 6劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

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• 7（　　）不属于劳动保障监察的范围。

  A.个体工商

  B.企业

  C.职业技能培训机构

  D.政府行政机关

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• 8下列关于未成年人就业，说法正确的是（　　）。

  A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

  B.已满14周岁不满l8周岁就业的未成年人被称为未成年工

  C.文艺、体育和特种5-艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

  D.未满14周岁就业的未成年人被称为童工

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• 9某县医院收治了一名病人，初步诊断为疑似禽流感。根据《突发公共卫生事件应急条例》，该医院应依法报告所在地的（　　）。

  A.卫生局

  B.卫生监管所

  C.人民政府

  D.疾病预防控制中心

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• 10下列说法符合我国《人口与计划生育法》规定的是（　　）。

  A.少数民族不受计划生育规定的限制

  B.育龄夫妇免费享受所有的计划生育技术服务

  C.公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假

  D.流动人口的计划生育工作由居住地的地方人民政府负责管理

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