文稿审核中发现的（　　）可以直接修改。

试卷相关题目

• 1需经上司审阅签字生效的会议文件有（　　）。

  A.会议简报

  B.会议记录

  C.会议纪要

  D.会议议程

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• 2述职报告的主体部分的内容主要包括（　　）。

  A.履行职务的基本情况

  B.本人自传及阅历

  C.所取得的成绩和实践经验

  D.存在问题和努力方向

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• 3处理突发事件应遵循的原则是（　　）。

  A.快速反应，控制事态发展

  B.以人为本，保护公众利益

  C.保守秘密，防止信息外泄

  D.重塑形象，置之死地而后生

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• 4进行会议筹备情况的检查，首先应检查（　　）情况。

  A.文件的材料准备

  B.会议方案的全面落实

  C.环境条件与用品准备

  D.会场布置

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• 5企业文化作为核心竞争力不可模仿，因为它具有（　　）。

  A.独特性

  B.普遍性

  C.自我调节性

  D.竞争性

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• 6开拓创新要具有（　　）。

  A.科学思维

  B.坚定的信念和意志

  C.创造意识

  D.舆论支持

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• 7会务机构的组建要根据（　　）来决定会议的组织、服务人员的数量和素质要求。

  A.会议类型的要求

  B.会议规模的大小

  C.会议层次的高低

  D.会议组织的严密程度

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• 8会议筹备方案的作用是（　　）。

  A.确保领导的意图得以贯彻执行

  B.确保会议服务质量和沟通协调到位

  C.出现意外时能够正确应对

  D.确保会议的周密组织

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• 9拟写的拟办意见应当（　　）。

  A.明确具体

  B.写明收件人

  C.便于修改

  D.语言表述准确

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• 10你不喜欢某同事，其主要原因之一是因为他(她)（　　）。

  A.喜欢在背地谈论别人

  B.喜欢在背地里谈论领导

  C.对别人好，对我却很疏远

  D.不喜欢和我交谈

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