A.通过职代会,质询或罢免厂长
B.给厂长写信,力陈这样做的厉害关系
C.向上级主管部门反映
D.对厂长的行为予以谴责
A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格
开始考试点击查看答案A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
开始考试点击查看答案A.从不在乎别人说什么话
B.很在意别人的话
C.在乎或不在乎,要看说话的人是谁
D.在意别人的话,做好自己的事
开始考试点击查看答案A.给回扣是一种不正当的竞争行为
B.给回扣能够较好地调动人的积极性
C.给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的
D.给回扣违反了职业道德
开始考试点击查看答案A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
开始考试点击查看答案A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
开始考试点击查看答案A.碗里剩下一粒米也要吃光
B.工作忙时,地上掉了一块钱也不去拣
C.水龙头滴水,马上关紧
D.打印纸用完正面再用反面
开始考试点击查看答案A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
开始考试点击查看答案A.小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原,可以理解
B.应该严格按照公司规定,处理小张
C.给予小张口头批评
D.偶然一次,应该谅解
开始考试点击查看答案A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
开始考试点击查看答案大学英语大学英语大学英语四级(CET4)大学英语四级模拟题13
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类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)2015年6月四级考试卷
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