甄选调查的主要方式有（    ）

试卷相关题目

• 1甄选调查的主要内容为（    ）。

  A.过去工作的真实情况

  B.人品

  C.信用好坏

  D.经济情况及有无案底

  开始考试点击查看答案
• 2此公司在推销人员的甄选过程中，忽视了（    ）这一重要环节。

  A.面谈

  B.调查

  C.测验

  D.先行接见

  开始考试点击查看答案
• 3经济合同发生纠纷，（    ），当事人凡直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予以受理。

  A.经调解无效后

  B.经仲裁无效后

  C.无论是否经过调解

  D.无论是否经过仲裁

  开始考试点击查看答案
• 4经济合同纠纷的调解程序为（    ）。

  A.提出调解申请→接受调解申请→制作调解书→进行调解→产生法律效力

  B.提出调解申请→批准调解申请→制作调解书→进行调解→产生法律效力

  C.提出调解申请→接受调解申请→进行调解→制作调解书→产生法律效力

  D.提出调解申请→下达调解通知→进行调解→制作调解书→产生法律效力

  开始考试点击查看答案
• 5在经济合同纠纷的协商过程中，应该（    ）。

  A.实事求是

  B.协商后的协议要合法

  C.平等互谅

  D.给协商当事人“好处费”

  开始考试点击查看答案
• 6（    ）是甄选过程的核心部分。

  A.初步淘汰

  B.测验

  C.调查

  D.面谈

  开始考试点击查看答案
• 7下列（    ）是甄选面谈的作用。

  A.核对申请表上所述资料

  B.介绍公司及未来工作情况

  C.进一步了解应聘者

  D.签订劳动合同

  开始考试点击查看答案