A.项目试运行指标考核合格
B.项目试运行指标达到设计能力
C.文件材料的收集、整理与归档工作基本结束
D.项目能满足生产或使用的需要
E.项目档案的分类、组卷、编目等整理工作已经开始
A.施工组织设计
B.隐蔽工程检查记录
C.工程质量保修书
D.施工拆迁文件
E.预制构件质量证明文件
开始考试点击查看答案A.评标委员会由该市的招投标办公室负责组建
B.评标委员会由11人组成,其中技术、经济等方面的专家为7人
C.评标委员会成员的名单在开标时予以公布
D.评标委员会的专家成员可以由招标人直接确定
E.招标人可以直接授权评标委员会确定中标人
开始考试点击查看答案A.法律直接规定
B.发包人与承包人自主决定
C.发承包人双方在不违反法律规定的情况下约定
D.发包人规定
E.承包人规定
开始考试点击查看答案A.经建设单位许可,可以将承揽业务的非主要部分分包出去
B.不得与施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系
C.代表建设单位对施工质量实施监理
D.对施工质量承担监理责任
E.监理工程师应当按照建立规范的要求,采取旁站、巡视、平行检测等形式实施监理
开始考试点击查看答案A.安全生产许可证的有效期为5年
B.未取得安全生产许可证的,不得颁发施工许可证
C.企业在许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生伤亡事故的,许可证有效期届时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,可不再审查
D.建筑施工企业破产、倒闭、撤销的,应当将安全生产许可证交回原安全生产许可证颁发管理机关予以注销
E.参加工伤保险,为现场从事危险作业的人员办理意外伤害险,是取得安全生产许可证的法定条件之一
开始考试点击查看答案A.建立应急救援组织
B.制定应急救援预案
C.配备必要的应急救援器材
D.进行经常性维护、保养
E.建立应急救援体系
开始考试点击查看答案A.可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B.由于一直未订立书面合同,视为该员工一直在试用期内
C.应视为用人单位已与该员工订立无固定期限劳动合同
D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
E.如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
开始考试点击查看答案A.主体结构
B.基础设施
C.地基基础
D.环境质量
E.质量监督
开始考试点击查看答案A.责令改正
B.责令停止施工
C.对监理单位处以罚款
D.对建设单位处以罚款
E.对施工单位处以罚款
开始考试点击查看答案A.自律遵规
B.检举
C.自觉学习安全生产知识
D.危险报告
E.批评
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