A.有完整的技术档案和施工管理资料
B.有施工单位签署的工程保修书
C.有主要建材、构配件和设备的进场实验报告
D.有完整的工程结算报告
E.有建设行政主管部门出具的质量合格报告
A.新技术
B.新工艺
C.新设备
D.新材料
E.新方案
开始考试点击查看答案A.自律遵规
B.检举
C.自觉学习安全生产知识
D.危险报告
E.批评
开始考试点击查看答案A.责令改正
B.责令停止施工
C.对监理单位处以罚款
D.对建设单位处以罚款
E.对施工单位处以罚款
开始考试点击查看答案A.主体结构
B.基础设施
C.地基基础
D.环境质量
E.质量监督
开始考试点击查看答案A.可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B.由于一直未订立书面合同,视为该员工一直在试用期内
C.应视为用人单位已与该员工订立无固定期限劳动合同
D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
E.如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
开始考试点击查看答案A.施工单位安全生产管理机构的负责人
B.施工单位的项目经理
C.施工单位安全生产管理机构的工作人员
D.施工现场的专职安全生产管理人员
E.施工单位的主要负责人
开始考试点击查看答案A.公益捐赠合同
B.领养合同
C.行政征用补偿合同
D.离婚协议
E.企业购并合同
开始考试点击查看答案A.公司明确拒绝了要约
B.总包方发出的撤销要约的通知的同时收到了公司的完全同意要约的承诺
C.如果要约中约定了承诺期限,而公司未在此期限内做出答复
D.公司对要约做出了非实质性变更,总包方未反对的
E.公司对就要约中的履行地点做出了变更
开始考试点击查看答案A.乙可以对之行使撤销权
B.如果甲行为对实现乙的债权产生了损害,则在乙知道该事件发生之日起2年内可以行使撤销权
C.如果该行为对实现乙的债权没有产生损害,则在该行为发生之日起1年内可以行使撤销权
D.如果该行为对实现乙的债权产生了损害,则在该行为发生之日起5年内可以行使撤销权
E.如果该行为对实现乙的债权没有产生损害,乙不能行使撤销权
开始考试点击查看答案A.乙回复无法提前供货属于先期违约行为
B.甲与丙的转让协议通知乙后即发生法律效力
C.乙应将货物交付给丙
D.乙可以以提存方式履行自己的债务
E.乙可以要求甲承担相应的违约责任
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