甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月2日法定整顿期间，甲成为被裁减人员。如乙建筑公司在（　　）前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。

试卷相关题目

• 1李某今年51岁，自1995年起就一直在甲企业做临时工，担任厂区门卫。2010年3月1日，甲企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定，甲企业（　　）。

  A.应当与李某签订固定期限劳动合同

  B.应当与李某签订无固定期限的劳动合同

  C.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  D.可以不与李某签订劳动合同，因其是临时工

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• 2属于建设工程施工合同中承包人应当承担的赔偿损失是（　　）。

  A.转让、出借资质证书等造成的损失

  B.要求压缩合同约定工期造成的损失

  C.中途变更承揽工作要求造成的损失

  D.提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复等造成的损失

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• 3工程师认为确有必要暂停施工时，应当以书面形式要求承包人暂停施工，并在提出要求后（　　）内提出书面处理意见。

  A.48 h

  B.3 d

  C.7 d

  D.15 d

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• 4属于建设工程施工合同承包方主要义务的是（　　）。

  A.不得违法发包

  B.提供必要施工条件

  C.及时检查隐蔽工程

  D.自行完成建设工程主体结构施工

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• 5某施工分包合同约定，由分包单位租赁某大型施工起重机械用于工程施工，则该施工机械在使用前应由（　　）共同进行验收。

  A.总承包单位、出租单位、监理单位和建设单位

  B.总承包单位、出租单位、安装单位和监理单位

  C.分包单位、出租单位、安装单位和建设单位

  D.总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位

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• 6甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙企业造成重大经济损失。根据我国《劳动法》的规定，对于乙企业的经济损失（　　）。

  A.应由丙承担赔偿责任

  B.应由甲承担赔偿责任

  C.甲不承担任何责任

  D.应由甲和丙承担连带赔偿责任

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• 7属于效力待定合同的是（　　）。

  A.以合法形式掩盖非法目的

  B.限制民事行为能力人订立的合同

  C.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

  D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

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• 82007年3月1日，甲将自己的房产无偿转让给了乙，此行为导致甲无法偿还对丙的债务，2007年6月1日，丙知道了该转让行为，丙的撤销权截止于（　　）。

  A.2007年6月1日

  B.2008年3月1日

  C.2008年6月1日

  D.2010年3月1日

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• 9女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（　　）。

  A.高处高温工作

  B.矿山井下作业

  C.夜班劳动

  D.低温、冷水作业

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• 10根据我国《合同法》的规定，以下对效力待定合同的理解正确的是（　　）。

  A.在相对人催告后1个月内，当事人的法定代理人未作表示，合同即可生效

  B.效力待定合同的善意相对人有撤销的权利，撤销期限自行为作出之日起1年

  C.表见代理实质上属于无权代理，却产生有效代理的后果

  D.超越代理权限签订的合同，若未经被代理人追认，则必定属于效力待定合同

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