A.确保工程建设质量
B.提高施工水平
C.提高工程建设水平
D.减轻建设主管部门的工作
E.充分发挥投资效益
A.编制设计任务书
B.进行初步设计
C.编制项目建议书
D.进行合同磋商
E.编制可行性研究报告
开始考试点击查看答案A.基于网络的信息处理平台
B.委托咨询公司
C.设立信息管理部门
D.信息的分类
开始考试点击查看答案A.投资控制
B.管理类信息
C.招投标
D.设计准备
开始考试点击查看答案A.组成合同的文件
B.工程概况
C.材料设备供应
D.工程承包范围
开始考试点击查看答案A.可以
B.未经工程承包入授权或允许,不得擅自
C.视具体情况
D.不可以
开始考试点击查看答案A.组织分工表
B.组织结构模式
C.组织结构图
D.工作流程组织
E.任务分工
开始考试点击查看答案A.项目经理
B.各工作部门
C.各工作岗位
D.总包与专业分包
E.专业分包与劳务分包
开始考试点击查看答案A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
E.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
开始考试点击查看答案A.风险推测
B.风险分类
C.风险转移
D.风险辨识
E.风险控制
开始考试点击查看答案A.投标估算的数据计算和分析
B.计划施工成本、计算实际成本、计划成本与实际成本的比较分析
C.根据工程的进展进行成本控制
D.根据工程的进展进行施工成本预测
E.进行工程量清单计价
开始考试点击查看答案注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工09年二级注册建筑
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格建筑结构与设备二级注册建筑师---建筑结
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格建筑结构与设备2013年二级注册建筑师建筑
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类别:建筑类其它注册建筑师一级资格设计前期与场地设计(知识)2013年注册建筑
类别:建筑类其它注册建筑师一级资格建筑经济、施工及设计业务管理注册建筑师
类别:建筑类其它注册建筑师一级资格建筑经济、施工及设计业务管理2013年注册
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