A.人力资源管理不包括员工的培训
B.人力资源管理的目的是减少人才流动
C.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
D.人力资源管理不包括员工业务提高和发展
A.组织措施
B.经济措施
C.管理措施
D.行政措施
开始考试点击查看答案A.自动控制
B.动态控制
C.主动控制
D.反馈控制
开始考试点击查看答案A.业主的利益
B.设计方的利益
C.公众的利益
D.项目的整体利益
开始考试点击查看答案A.工作流程图
B.合同结构图
C.组织结构图
D.项目结构图
开始考试点击查看答案A.总进度纲要
B.总进度规划
C.总进度计划
D.里程碑事件
开始考试点击查看答案A.组织集成化
B.组织精简化
C.组织扁平化
D.组织高效化
开始考试点击查看答案A.口头通知
B.书面通知
C.发通告
D.文件传达
开始考试点击查看答案A.建设工程项目管理中,代表不同利益方的项目管理都有进度控制的任务,其控制的时间范畴是相同的,但控制的目标不同
B.建设工程项目的进度控制是一个动态的过程
C.为实现进度目标,进度控制的过程也就是随着项目的进展不断调整进度计划的过程
D.进度计划的跟踪检查与调整包括定期跟踪检查所编制的进度计划执行情况及在有偏差时采取纠偏措施
开始考试点击查看答案A.仅限于从事项目实施阶段的工程项目管理工作
B.不能从事项目决策的管理工作
C.只能从事项目使用阶段的物业管理工作
D.可以从事项目决策的管理工作
开始考试点击查看答案A.调查研究和收集资料
B.为项目建设的决策和实施增值
C.进行项目各方面的科学分析和论证
D.针对项目决策的某个问题进行论证
开始考试点击查看答案注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工二级注册建筑师--
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工2013年二级注册建
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工2013年二级注册建
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工2013年二级注册建
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工2013年二级注册建
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工2012年二级建造师
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工2010年二级注册建
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工09年二级注册建筑
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工09年二级注册建筑
类别:建筑类其它注册建筑师二级资格建筑结构与设备二级注册建筑师---建筑结
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