激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。

试卷相关题目

• 1如何引导行为，当然要运用（）手段，提高动机的强烈程度。

  A.激励

  B.需要

  C.价值

  D.行为

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• 2激励是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的（）过程。

  A.心理活动

  B.实际活动

  C.努力

  D.奋斗

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• 3激励理论被行为学家广泛研究，其中最有影响的是美国心理学家佛隆的（）。

  A.需要层次理论

  B.双因素理论

  C.期望理论

  D.动机理论

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• 4在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性。为实现企业目标而努力。

  A.激励

  B.需要

  C.行为

  D.沟通

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• 5企业中的（）行为，是指企业职工的个人的行为。

  A.群体

  B.领导

  C.组织

  D.个体

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• 6企业开发产品，开拓新市场，生产中的技术革新，管理中的（），都离不开激励手段的作用。

  A.创造

  B.创新

  C.竞争

  D.开发

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• 7激励的作用对于调动人们的潜力去实现（）目标，具有十分重要的作用。

  A.企业

  B.组织

  C.竞争

  D.开发

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• 8沟通有两种功能，一种是认知沟通，一种是（）沟通。

  A.心理

  B.情感

  C.组织

  D.感情

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• 9沟通的上报在于把许多独立的个人或群体联系起来、（）起来，形成统一行为。

  A.团结

  B.组织

  C.集中

  D.联合

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• 10沟通指人与人之间传递思想、观点、态度、感情或（）情报的过程。

  A.互通

  B.传递

  C.组织

  D.交流

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