《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（  ），企业有权授予除名。

试卷相关题目

• 1惩罚的形式有行政处分、（  ）、刑事处分。

  A.降级处分

  B.经济制裁

  C.罚款处分

  D.罚款制裁

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• 2有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、（  ）、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的要给予处罚。

  A.行贿受贿

  B.行贿

  C.受贿

  D.贿赂

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• 3工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（  ），造成经济损失的要给予处罚。

  A.财产

  B.人力、

  C.能源

  D.资金

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• 4违反（  ），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。

  A.生产规范

  B.生产制度

  C.劳动法

  D.劳动纪律

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• 5通令嘉奖，由（  ）或者企业主管部门决定。

  A.各级人民政府

  B.省级

  C.市级

  D.区级

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• 6《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（  ），企业有权授予除名。

  A.二十天

  B.三十天

  C.四十天

  D.五十天

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• 7审批职工处分时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过（  ），其他处分不得超过三个月。

  A.五个月

  B.六个月

  C.七个月

  D.八个月

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• 8被处分的或被辞退的职工对处理不服的，可子公布处分后（  ）内，或收到辞退证明书之日起的十五13内，向上级主管部门或向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

  A.九日

  B.十日

  C.十一日

  D.十二日

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• 9企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经（  ）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。

  A.生产会

  B.生活会

  C.职工大会

  D.职工代表大会

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• 10在我国妁工业企业申，最基层的一级组织是生产（  ）。

  A.现场

  B.小组

  C.车间

  D.班组

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