A.编制人力资源规划
B.团队建设
C.员工培训
D.通过招聘增补人员
E.进行人员甄选
A.设计一施工总承包
B.业主方自行项目管理
C.设计采购施工总承包
D.业主自行采购
E.承包商采购
开始考试点击查看答案A.提出问题
B.筹划
C.执行
D.人员安排
E.检查
开始考试点击查看答案A.决策阶段
B.实施阶段
C.验收阶段
D.使用阶段
E.维修阶段
开始考试点击查看答案A.单项工程施工成本
B.人工费与材料费
C.施工机械使用费
D.单位工程施工成本
E.措施费和间接费
开始考试点击查看答案A.合同工程预算进度款
B.合同支付中不能调值的部分
C.价格指数
D.可变费用比重
E.调价系数
开始考试点击查看答案A.比较法
B.因素分析法
C.比率法
D.年值法
E.差额计算法
开始考试点击查看答案A.比较法又称指标对比分析法
B.因素分析法可用来分析各种因素对成本的影响程度
C.差额计算法是利用各个因素的目标值与实际值的差额计算其对成本的影响程度
D.比率法是指用两个以上的指标的比例进行分析的方法
E.构成比率法能够分析该项指标的发展方向和发展速度
开始考试点击查看答案A.业主编制的整个项目实施的进度计划
B.施工进度计划
C.监理进度计划
D.采购和供货进度计划
E.施工和设备安装进度计划
开始考试点击查看答案注册监理工程师注册监理工程师建设工程合同管理2010年监理工
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程合同管理2010年监理工
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程合同管理2010年监理工
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程合同管理2010年监理工
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程合同管理2010年监理工
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程合同管理2010年注册监
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程合同管理2009监理工程
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程合同管理2009监理工程
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程合同管理2009监理工程
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