有关部门对施工图设计审查结论定为不合格，则该节能设计的内容不符合（    ）。

试卷相关题目

• 1上题中，不应当承担法律责任的是（    ）。

  A.建设单位

  B.施工单位

  C.设计单位

  D.监理单位

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• 2某建筑公司作为施工总承包企业，承揽了某学校教学楼的施工任务。在施工过程中并没有按照审查合格的设计文件和建筑节能标准进行施工，然而却蒙混过关，通过了建设单文的验收。后经群众举报，在有关部门的检查下被曝光。根据《建设工程质量管理条例》的有关规定，该工程项目应（    ）。

  A.重新验收

  B.降低使用标准

  C.重新设计

  D.拆除重建

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• 3根据《房屋建筑工程质量保修办法》，保修费用由（    ）承担。

  A.施工单位

  B.建设单位

  C.造成质量缺陷的责任方

  D.建设单位与施工单位共同

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• 4某施工单位承建的环保局办公楼工程2009年12月10日通过了有关部门组织的竣工验收，建设单位于12月25日办理了竣工验收备案手续。该工程屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏部位，最低保修期限截止日期是（    ）。

  A.2014年12月10日

  B.2014年12月25日

  C.2012年12月10日

  D.2012年12月25日

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• 5某环保局办公楼工程竣工验收后，其电气管线、给排水管道的最低保修期限是（    ）。

  A.5年

  B.3年

  C.2年

  D.1年

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• 62008年11月1日，由于受全球经济危机的影响，甲建筑公司的海外项目受到冲击，甲建筑公司遂与在其公司工作了十五年的海外部副总王某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》，甲建筑公司通知王某解除劳动合同的日期最迟应是（    ）。

  A.2008年10月1日

  B.2008年10月2日

  C.2008年10月16日

  D.2008年11月1日

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• 7接续上题，2008年10月，王某的月工资为9000元，之前十二个月的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。依据《劳动合同法》，甲建筑公司解除与王某的劳动合同时，额外支付给王某一个月的工资额应当是（    ）。

  A.2500元

  B.5000元

  C.8000元

  D.9000元

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• 8上题中，依据《劳动合同法》，甲建筑公司向王某支付经济补偿的标准应按（    ）支付。

  A.2500元

  B.7500元

  C.8000元

  D.9000元

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• 9接上题，依据《劳动合同法》，甲建筑公司向王某支付经济补偿的年限最高不超过（    ）支付。

  A.6年

  B.10年

  C.12年

  D.15年

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• 10按照《税收征收管理法》的规定，延期缴纳税款的期限，最长不得超过（    ）。

  A.3个月

  B.半年

  C.9个月

  D.一年

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