建设工程质量监督机构制订建设工程质量监督工作方案的内容,具体包括（    ）、

试卷相关题目

• 1事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,依照（    ）规定处以罚款、

  A.发生一般事故的,处上一年年收入30%的罚款

  B.发生较大事故的,处上一年年收入40%的罚款

  C.重大责任事故的,处上一年年收入50%的罚款

  D.发生重大事故的,处上一年年收入60%的罚款

  E.发生特别重大事故的,处上一年年收入70%的罚款

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• 2下列建设工程的勘察、设计,经有关主管部门批准,可以直接发包的有（    ）、

  A.重要设备的采购,单项合同估算价在100万元人民币以上的

  B.采用特定的专利或者专有技术的

  C.建筑艺术造型有特殊要求的

  D.国务院规定的其他建设工程的勘察、设计

  E.全部或部分使用国有资金投资的

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• 3物权包括（    ）、

  A.抵押权

  B.留置权

  C.所有权

  D.用益物权

  E.担保物权

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• 4根据我国《民法通则》以及相关的法律规范的规定,能够引起债的发生的法律事实,即债的发生根据主要有（    ）、

  A.不当得利

  B.无因管理

  C.合同

  D.侵权行为

  E.不可抗力

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• 5下列属于民事法律关系客体的是（    ）、

  A.建筑材料和施工机械

  B.建设资金

  C.文学作品

  D.行为

  E.法定的权利和义务

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• 6根据《实施工程建没强制性标准监督规定》,下列属于强制性标准监督检查的内容包括（    ）、

  A.工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定

  B.有关工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准

  C.工程中采用的导则、指南、手册、计算机软件的内容是否符合强制性标准的规定

  D.工程质量监督机构应当对工程建设施工、监理、验杉等阶段执行强制性标准

  E.工程项日采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定

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• 7根据《节约能源法》的规定,我国进行节能管理的基本思路包括（    ）、

  A.建筑节能的监督管理

  B.编制节能计划

  C.建筑节能制度

  D.节能产业政策

  E.节能考核评价

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• 8根据《劳动合同法》的规定,用人单位有（    ）情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿、

  A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自Ell的手段强迫劳动者劳动的

  C.未及时足额支付劳动报酬的

  D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

  E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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• 9检查项目档案,采用的方式有（    ）、

  A.现场查验

  B.现场勘验

  C.质询

  D.询问

  E.抽查案卷

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• 10根据《行政处罚法》、《建设行政处罚程序暂行规定》基于建设行政处罚的不同情况,规定了（    ）程序、

  A.简易

  B.一般

  C.听证

  D.特殊

  E.合议

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