工程咨询单位在人力资源管理中，造就高素质专业人才的重要途径是（　　）。

试卷相关题目

• 1工程咨询单位资格等级不包含（　　）。

  A.预备资格

  B.丙级资格

  C.乙级资格

  D.甲级资格

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• 2工程咨询单位未建立风险管理体系，缺乏风险管理的科学方法，工程担保和工程保险体制不完善，这些都有可能产生（　　）风险。

  A.市场

  B.法律

  C.管理

  D.政治

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• 3我国规模最大、实力最强的综合性工程咨询单位是（　　）。

  A.中国工程咨询协会

  B.国家项目委员会

  C.中国国际工程咨询公司

  D.中国工程咨询公司

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• 4全国注册咨询工程师(投资)执业资格考试的考务工作由（　　）负责。

  A.中国工程咨询协会

  B.中华人民共和国住房和城乡建设部考试中心

  C.人力资源和社会保障部

  D.国家发展和改革委员会

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• 5质量管理体系建立并有效运行，取得成功的关键是（　　）。

  A.全员参与

  B.聘请专业咨询单位

  C.周密计划、精心组织

  D.领导层是否重视

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• 6工程咨询决策支持为工程咨询人员及决策者提供的信息不包括（　　）。

  A.内部信息

  B.显现信息

  C.外部信息

  D.综合信息

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• 7工程咨询单位的主要营销手段不包括（　　）。

  A.争取客户举荐

  B.树立品牌形象

  C.保持良好的公共关系

  D.进行价格促销

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• 8咨询工程师在掌握了业主的（　　）后，应对各种投资机会进行鉴别和初选。

  A.投资想法

  B.投资心理

  C.投资目标

  D.投资范围

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• 9申请工程咨询企业名称预先登记不需提交的文件和证件有（　　）。

  A.组建单位的财务报表

  B.企业名称预先登记申请书

  C.自然人身份证明

  D.指定(委托)书

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• 10项目技术后评价从（　　）等方面分析项目所采用的技术可以达到的水平。

  A.设计规范、工程标准、工艺路线、装备水平、工程质量

  B.技术难度、设计规范、工程标准、工艺路线、装备水平

  C.工程标准、工艺路线、装备水平、技术水平、工程质量

  D.工艺路线、装备水平、工程质量、设计规范、配套条件

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