团队成员确定属于工程项目人力资源管理中（　　）阶段的工作内容。

试卷相关题目

• 1得到一份项目风险的综合清单是（　　）的目标。

  A.赢得值法

  B.绩效指标法

  C.头脑风暴法

  D.概算指标法

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• 2管理幅度的定量分析配有直接助手时，其修正系数为（　　）。

  A.0．4

  B.0．7

  C.0．75

  D.0．85

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• 3作为项目建设主体的施工承包商的HSE体系建设和（　　）是业主方管理的重点和难点。

  A.落实情况

  B.质量要求

  C.运行效果

  D.管理水平

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• 4咨询工程师在项目组织计划实施阶段的工作主要有：①沟通与调整；②逐层落实工作计划；③组织实施。正确的顺序是（　　）。

  A.①一②一③

  B.②一③一①

  C.③一②一①

  D.②一①一③

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• 5下列原则中，既是《民法通则》的一项原则，也是订立合同的一项基本原则的是（　　）原则。

  A.公平

  B.诚实信用

  C.平等自愿

  D.等价有偿

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• 6工程项目招标人对项目实行总承包招标时，未包括在总承包范围内的货物达到国家规定规模标准的，应当由（　　）依法组织招标。

  A.发包人

  B.承包人

  C.招标人

  D.投标人

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• 7对项目团队成员（　　）的考核，目的是为团队工作任务的完成提供保障。

  A.工作纪律

  B.工作成本

  C.工作效率

  D.工作质量

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• 8按照建设程序中不同阶段划分，工程项目合同不包括（　　）。

  A.租赁合同

  B.贷款合同

  C.材料设备采购合同

  D.劳务分包合同

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• 9职能分割使各职能机构仅从本阶段着眼，缺乏整体观念，前后信息链断裂，人力资源浪费，缺乏完整一贯的信息支持，使决策的正确性、设计的合理性、监理的（　　）都大受影响。

  A.有效性

  B.强制性

  C.监督性

  D.全局性

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• 10在工程项目建设周期中，（　　）阶段的主要目标是对工程项目投资的必要性、可能性、可行性，以及何时投资、如何实施等重大问题进行科学论证和多方案比较。

  A.前期

  B.准备

  C.投产运营

  D.实施

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