根据各角色和职责的要求，下列工作中，最能直接体现按需配人、按岗定人要求的是（　　）。

试卷相关题目

• 1制订工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（　　）。

  A.项目的组织结构

  B.项目的信息流程

  C.预期的人员安排

  D.项目管理层的偏好

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• 2下列获取人员的活动中，成本低、情况比较了解，但易受行政、人际关系等干扰，来源范围较窄的是（　　）。

  A.内部招聘

  B.选拔

  C.逐一试用

  D.社会公开招聘

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• 3项目团队状态最好的时期是（　　）阶段。

  A.磨合

  B.形成

  C.规范

  D.表现

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• 4有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（　　）。

  A.工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务

  B.科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性

  C.以更高的效益利润为目标

  D.对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程

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• 5关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（　　）。

  A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

  B.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作

  C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

  D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

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